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山西降低兩項社保費率

2016-5-4 18:10| 發(fā)布者: 解剛| 查看: 550| 評論: 0|來自: 山西日報

●涉及企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險

●繼續(xù)在困難企業(yè)中實施“五緩”“三補貼”

53日,記者從山西省人社廳獲悉,今年51日至2018430日兩年內,全省范圍內階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費比例。凡參加山西企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的用人單位,基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降低至19%;失業(yè)保險單位繳費比例由1.5%降至1%。與此同時,還將繼續(xù)在困難企業(yè)中實施社!拔寰彙薄叭a貼”優(yōu)惠政策。

“五緩”,即經認定的困難企業(yè),可申請緩繳2016年五項社會保險費。2014年、2015年已享受緩繳政策,期滿后已足額補繳的困難企業(yè)可再次申請享受緩繳政策;對于首次緩繳期限不足1年的困難企業(yè),也可再次申請,但連續(xù)申請不得超過兩次,且兩次緩繳期限累計不得超過1年。

企業(yè)在緩繳期間,應繳納的社會保險費繼續(xù)按月申報,個人應繳納的部分仍由企業(yè)按月代扣代繳。其中,企業(yè)繳納應劃入職工個人賬戶的醫(yī)療保險費不在緩繳范圍。緩繳期內,職工繳費年限連續(xù)計算,企業(yè)仍可以正常辦理職工退休手續(xù),經辦機構負責正常辦理社會保險關系轉移手續(xù),參保職工正常享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇。

“三補貼”,即使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)社會保險補貼、崗位補貼和在崗職工培訓補貼。按照規(guī)定,困難企業(yè)認定條件必須同時具備四個條件:一是201512月底之前,已依法參加社會保險,并按規(guī)定履行繳費義務。企業(yè)欠費但已全部補繳,視同其履行了繳費義務。二是受經濟下行壓力影響,自2015年三季度以來,企業(yè)連續(xù)3個月以上利潤指標同比下降30%以上,出現(xiàn)嚴重虧損,資金周轉困難。三是20151月以來沒有裁員,并承諾2016年不裁員、不降低一線職工收入。四是生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)和環(huán)保政策。


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