臨汾金融網(wǎng)訊 為豐富員工文化生活，傾力為職工打造“家”文化，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，農(nóng)發(fā)行古縣支行按照“因地制宜、規(guī)模適度、功能多元、節(jié)儉辦事”的原則，持續(xù)開展好“職工小家”建設(shè)工作。

一是規(guī)范“職工之家”檔案資料，健全職工之家建設(shè)專題研究資料；二是配置“職工之家”活動室、圖書室的硬件，完善“職工之家”硬件設(shè)施條件；三是制定“職工之家”文體活動開展計劃，并按時開展好“職工之家”文體活動。

下一步，農(nóng)發(fā)行古縣支行持續(xù)加強職工之家建設(shè)，打造出“有溫度”的職工之家，進(jìn)一步增強了職工群體的滿意度與歸屬感，使隊伍煥發(fā)出服務(wù)“三農(nóng)”、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。