《2015中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)大中城市報告》（以下簡稱《報告》）今日正式發(fā)布�！秷蟾妗贩Q，2015年中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)為59.7，基本滿足了城市職工養(yǎng)老儲備要求；養(yǎng)老保險尚未覆蓋的人群集中在30歲以下的年輕職工，其占比高達20.1%。

　　《報告》由中國保險行業(yè)協(xié)會等5家機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布。其調(diào)查了31個省會城市（自治區(qū)首府和直轄市）和5個計劃單列市共36個城市的城鎮(zhèn)企業(yè)單位職工，在回收的5421份有效問卷基礎上得出上述結(jié)論。

　　《報告》指出，在過去幾年里，基本養(yǎng)老保險從制度上已經(jīng)實現(xiàn)全覆蓋，參保人數(shù)持續(xù)增長，離真正全覆蓋（應保盡保）的目標越來越近。但同時，未覆蓋人群主要集中于30歲以下的年輕職工，該比例高達20.1%。也就是說，該年齡段每5個人就有1個沒有參加基本養(yǎng)老保險；這一年齡段未參保人數(shù)占全部年齡段未參保人數(shù)的70.9%。

　　分企業(yè)類型看，國有企業(yè)職工養(yǎng)老儲備總指數(shù)最高，民營企業(yè)最低；分行業(yè)看，金融業(yè)和采礦業(yè)最高，住宿和餐飲業(yè)排名最低；分企業(yè)規(guī)模看，1000~9999人的企業(yè)最高，19人及以下的企業(yè)最低。

　　企業(yè)年金計劃和各種商業(yè)性保險（養(yǎng)老和醫(yī)療等）是職工養(yǎng)老儲備的重要組成部分。但《報告》顯示，參加企業(yè)年金計劃的職工人數(shù)比例僅為33.5%，購買個人商業(yè)養(yǎng)老保險的人數(shù)比例為41.3%。同時，企業(yè)沒有提供重大疾病保險、商業(yè)意外保險、商業(yè)補充醫(yī)療保險和長期護理保險中任何一項的受訪者比例高達38.3%，而個人沒有購買上述任何保險產(chǎn)品的比例為42.0%。

　　“中國城鎮(zhèn)職工平均擁有不動產(chǎn)為1.06套，住房作為養(yǎng)老儲備的工具是必要的，但考慮到未來住房總體上將供大于求，隨著老齡化高峰期的到來，變現(xiàn)能力可能面臨較大挑戰(zhàn)。”《報告》表示。