今年以來，鄉(xiāng)寧農(nóng)商銀行通過更新制度和文化導入推進合規(guī)文化建設。在制度層面，該行不斷加強制度建設，重新梳理各項內控制度，建立完善的內控機制，今年共完善、確定各項制度共182項，對每個崗位的職責都有了明確的界定，為全行合規(guī)經(jīng)營提供了堅強保障。

　　在文化層面，該行不斷培養(yǎng)合規(guī)文化，在全行上下評選合規(guī)標兵，進行表彰獎勵，發(fā)揮以點帶面的作用;并選派中層以上干部及優(yōu)秀員工外出學習培訓，不定期聘請教授講師開展全員風險防范與合規(guī)操作集訓，同時每周由領導班子、部室經(jīng)理、業(yè)務骨干組成合規(guī)培訓團隊，就基層網(wǎng)點業(yè)務短板、存在問題等開展一對一、面對面培訓，并開展技能測試、警示教育等活動，及時發(fā)現(xiàn)、解決并跟進員工在業(yè)務操作中存在的問題，使得全員的制度執(zhí)行和合規(guī)操作有了質的提升。