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基金業(yè)人才荒升級(jí)

2016-8-12 11:03| 發(fā)布者: 解剛| 查看: 589| 評(píng)論: 0|來自: 金融投資報(bào)

  近日,和訊財(cái)經(jīng)傳播研究所發(fā)布的《中國基金業(yè)輿情月報(bào)》顯示,7月份,基金公司負(fù)面輿情主要集中在高管變動(dòng)、股權(quán)變動(dòng)及業(yè)績虧損。

  報(bào)告顯示,僅7月,基金公司高管變動(dòng)和基金經(jīng)理離職的情況就超過10例,而基金經(jīng)理離職率高、變更時(shí)間集中、原因披露不清已成為業(yè)內(nèi)的顯著特征。

  據(jù)媒體報(bào)道,7月22日,嘉合基金副總經(jīng)理李輝辭職,其任職時(shí)間不足半年;7月28日,廣發(fā)基金陸志明因工作原因離職,他手下共有4只基金,同樣于當(dāng)月離職且“一拖多”的基金經(jīng)理還有長信基金的宋小龍和東方基金的張洪建。

  業(yè)內(nèi)人士指出,目前基金行業(yè)中,同質(zhì)化嚴(yán)重,基金經(jīng)理是引領(lǐng)業(yè)績好壞的重要因素,大部分投資者都是沖著基金經(jīng)理的品牌選擇購買基金;鸾(jīng)理的頻繁變動(dòng)會(huì)影響基金的穩(wěn)定性,甚至造成業(yè)績下滑,投資者的利益無法得到保障。

  值得注意的是,人才流失已經(jīng)成為掣肘基金業(yè)發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),新手上位、一拖多、頻繁離職現(xiàn)象都引發(fā)投資者擔(dān)憂。數(shù)據(jù)顯示,目前共有372位基金經(jīng)理任職不足一年,其中,210位基金經(jīng)理均為“一管多”,占比為56.45%。

  此外,在負(fù)面輿情中,七家公募半年規(guī)?s水超50%,中金基金驟降七成多;長安基金規(guī)模減少超八成,旗下混基縮水幅度逾96%;西部利得兩“迷你”基金連續(xù)4個(gè)季度虧損等新聞備受關(guān)注。


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